针对您提出的“辞去正科职务调离家近照顾父母”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展与家庭责任的重要抉择。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、政策层面分析
探亲假与年休假：
- 根据省人事厅的相关规定，机关、事业单位工作满一年的正式职工，若与父母不住在一起且不能在公休假日团聚，可以享受探父母的待遇。这一政策为您提供了在特定时间内回家照顾父母的可能性。
- 同时，工作满一年不满五年的职工，已转正定级的，每年可享受5天年休假。这也可以作为您回家照顾父母的时间补充。
异地公职人员回原籍工作政策：
- 近年来，一些地区为了吸引和留住人才，出台了异地公职人员回原籍工作的相关政策。这些政策旨在解决异地公职人员面临的夫妻分居、赡养父母困难等问题。
- 您所在地区是否出台了此类政策，需要您主动咨询当地组织部或人才领导小组办公室，了解具体申请条件和流程。
二、实际操作建议
与单位沟通：
- 在做出决定前，建议您先与所在单位进行充分沟通，表达您希望调离家近以照顾父母的意愿。
- 了解单位对于此类情况的看法和态度，以及是否有可能的内部调动或调整方案。
了解回原籍工作政策：
- 如前所述，主动咨询当地组织部或人才领导小组办公室，了解异地公职人员回原籍工作的具体政策。
- 根据政策要求，准备相关申请材料，并按照流程进行申请。
考虑辞职与再就业：
- 如果回原籍工作政策不可行或您不符合申请条件，您可能需要考虑辞职并重新在离家近的地方寻找工作。
- 在辞职前，请务必做好职业规划，了解目标地区的就业市场和行业情况，确保再就业的顺利进行。
平衡家庭与职业：
- 无论您选择哪种方式，都需要平衡好家庭与职业的关系。照顾父母是重要的，但您的职业发展也同样重要。
- 您可以考虑与家人共同商量，制定一个既能照顾父母又能保持职业发展的计划。
三、情感与心理支持
- 做出这样的决定可能会让您感到纠结和不安。请记得，家庭与职业都是人生中重要的部分，需要您用心去平衡和抉择。
- 您可以与亲朋好友分享您的想法和困惑，寻求他们的支持和建议。同时，也可以考虑寻求专业的职业咨询或心理辅导，帮助您更好地应对这一挑战。
综上所述，辞去正科职务调离家近照顾父母是一个需要综合考虑多方面因素的决定。希望您能够根据自身情况和当地政策，做出最适合自己的选择。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。