结论：自己不小心按开关压到手指，是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，则一般可认定为工伤；若不符合，则可能不被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。若您是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务（如操作机器、设备等）而不小心按到开关压到手指，那么这种情况通常符合工伤认定的条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若您是在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备工作（如检查设备、准备工具等）或收尾工作（如清理现场、关闭设备等）时，不小心按到开关压到手指，这种情况也可能被认定为工伤。
其他情形：如因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等，也可能被认定为工伤，但这些情形与您描述的情况不符，故不赘述。
二、可能不被认定为工伤的情形
非工作时间或非工作场所内受伤：若您是在非工作时间或非工作场所内，如在家中、休息时间等，不小心按到开关压到手指，这种情况通常不被认定为工伤。
非因工作原因受伤：若您是在工作时间和工作场所内，但并非因执行工作任务或从事与工作相关的预备性、收尾性工作而受伤，如因个人疏忽、玩耍等原因按到开关压到手指，这种情况可能不被认定为工伤。
三、工伤认定的程序与建议
及时报告与就医：若您认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关证据，如医疗记录、工作记录等。
申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询与维权：在申请工伤认定过程中，若遇到任何问题或困难，可向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
总结：自己不小心按开关压到手指是否算工伤，需根据具体情况判断。若符合工伤认定的条件，应及时报告、就医并申请工伤认定；若不符合，则可能无法享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。