上班把手压到了，是否算工伤，这主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个关键要素：
- 工作时间：即你处于正常的工作时间段内，或者是在加班等与工作相关的时间段内。
- 工作场所：即你受伤的地点是在你的工作区域内，或者是因工作需要而到达的其他地点。
- 工作原因：即你受伤是由于执行工作任务或者与工作任务相关的活动所导致的。
二、具体情形分析
如果符合上述三个要素：
- 你在上班时间内，在工作场所内，因为执行工作任务（如操作机器、搬运物品等）而不小心把手压到了，那么这种情况很可能被认定为工伤。
如果不完全符合上述要素：
- 如果你是在工作时间外，或者是在非工作场所内，或者是因为非工作原因（如个人疏忽、与同事打闹等）而受伤的，那么这种情况可能不被认定为工伤。
三、工伤认定的流程
如果你认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：
- 及时报告：在受伤后，应尽快向用人单位报告，并告知受伤的具体情况。
- 收集证据：收集与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 提交申请：向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
- 等待审核：社会保险行政部门会对你的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
四、法律建议
- 及时就医：在受伤后，应尽快前往医院接受治疗，并保留好医疗记录和相关费用单据。
- 咨询专业：如果你对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，证据的收集和保留至关重要。因此，请务必妥善保管好与受伤相关的所有证据材料。
总结来说，上班把手压到了是否算工伤，取决于是否符合工伤认定的条件。如果你认为自己符合条件，可以按照上述流程进行申请，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。