在编无证教师是否会被开除撤编，需结合具体情况分析，但总体来说，无证上岗确实存在被开除撤编的风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规层面

根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师必须取得相应的教师资格证书，才能从事教育教学工作。这是教师职业的基本准入条件，也是保障教育教学质量的重要措施。如果教师在编但无证，即未取得教师资格证书而从事教育教学工作，这明显违反了法律法规的规定。

法律后果：

• 行政处罚：教育行政部门有权对无证上岗的教师进行行政处罚，包括警告、罚款等。
• 开除撤编：在编无证教师还可能面临被开除出教师队伍、撤销编制的严重后果。这是因为无证上岗不仅违反了法律法规，也损害了教师队伍的整体形象和教育教学质量。

二、学校管理层面

学校作为教师的管理单位，有责任确保所有教师都具备相应的资质和条件。如果学校发现教师在编但无证，通常会采取一系列措施来纠正这一问题。

管理措施：

• 限期整改：学校可能会要求无证教师在一定期限内取得教师资格证书，否则将面临进一步的处罚。
• 解除聘用合同：如果无证教师未能在规定期限内取得教师资格证书，学校有权解除与其签订的聘用合同，即开除撤编。

三、实际案例参考

在实际操作中，已经有多起在编无证教师被开除撤编的案例。这些案例通常涉及教师未能在规定期限内取得教师资格证书，或者学校在招聘过程中未严格审核教师的资质条件。

案例启示：

• 重视教师资格证书：教师资格证书是从事教育教学工作的基本准入条件，教师必须重视并努力取得。
• 学校加强审核：学校在招聘教师时，应严格审核教师的资质条件，确保所有教师都具备相应的教师资格证书。

四、建议与措施

对于在编无证教师来说，为了避免被开除撤编的风险，应尽快采取以下措施：

1. 立即报名参加教师资格考试：通过正规渠道报名参加教师资格考试，争取尽快取得教师资格证书。
2. 与学校沟通：主动与学校沟通，说明自己的情况，并承诺在一定期限内取得教师资格证书。同时，可以请求学校提供必要的支持和帮助。
3. 关注政策动态：密切关注教育行政部门发布的政策动态和通知，及时了解教师资格证书的最新要求和规定。

如果你是在编无证教师或者面临类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。