无证当老师确实可能会面临处罚，这主要取决于具体的情境和相关的法律法规。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》都明确规定了，中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。这是为了保证教学质量，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍。因此，无证任教是违反了这些法律法规的强制性规定的。

在实际操作中，如果无证任教的情况被发现，相关部门会采取一系列措施进行处罚。例如，在教育部公布的校外教育培训违规行为处理典型案例中，浙江省就查处了一起无证办学的教育培训机构，该机构有5名无教师资格证人员正在对学生进行培训。执法人员责令该机构立即停止办学，并依法对其负责人处以警告、没收违法所得以及罚款等行政处罚。

此外，即使无证任教者与用人单位签订了劳动合同，形成了事实劳动关系，但这种劳动关系可能因违反法律强制性规定而被认定为无效或部分无效。在相关法律纠纷中，法院可能会根据具体情况，判断无证任教者与用人单位之间的法律关系，并作出相应的裁决。例如，在戴某与菏泽某中学的案例中，虽然法院确认了二者之间存在事实劳动关系，但驳回了戴某关于经济赔偿金的诉请，因为被告在原告无证任教被投诉后，进行了合理的调岗，并未降低原告工资待遇，符合内部管理规定和劳动法律法规。

综上所述，无证当老师是违反法律法规的行为，可能会面临行政处罚，甚至可能影响与用人单位之间的劳动关系。因此，我建议所有有意从事教育教学工作的人员，务必依法取得教师资格，以确保自己的合法权益和教学质量。