针对您提出的“幼儿园教师无证上岗会怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国教育法》和《教师法》的相关规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备与岗位相对应的教师资格证书。这是教师“持证上岗”的法定要求，也是保障教育教学质量、维护学生权益的重要基础。
对于幼儿园教师无证上岗的情况，教育部门会采取一系列措施进行处罚和纠正。具体来说：
清退无证教师：教育部门会定期开展教师资格清理整顿行动，对无教师资格证的代课教师进行专项清理。一旦发现无证上岗的教师，会依法予以清退，确保教师队伍的合法性和专业性。
柔性“退出”机制：在清退无证教师的过程中，教育部门也会考虑到教师的工作业绩、个人意向及学校工作实际，实行柔性“退出”机制。例如，对于无法限期考证的教师，可以安排适合的“辅助型”岗位，既保障了学校的正常运转，也给了教师一定的过渡期。
追究相关责任人责任：对于无证教师上岗的问题，教育部门不仅会对教师本人进行处理，还会对相关责任人进行提醒谈话或更严厉的处罚，以强化责任意识，防止类似问题再次发生。
严把临聘人员“入口关”：教育部门要求各地各校坚持依法治教，进一步完善并严格实施教师资格准入制度。对于中小学及幼儿园临时聘用人员，要按照谁聘用、谁管理、谁负责的原则，进一步落实责任制，确保所有教师都具备相应的教师资格。
加强师德师风建设：虽然无证上岗主要涉及的是教师资格问题，但教育部门也会借此机会加强师德师风建设，对教师的言行举止、教育教学态度等方面进行规范和监督，确保教师能够以身作则，为学生树立良好的榜样。
综上所述，幼儿园教师无证上岗会面临清退、柔性“退出”、追究相关责任人责任等处罚措施。同时，教育部门也会加强教师资格准入制度和师德师风建设，以保障教育教学质量和学生的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。