首先，我们需要明确一点：在编人员被撤销毕业证与其是否会被开除公职是两个独立且不同性质的问题。接下来，我将从几个方面详细分析这个问题。

1. 毕业证与公职的关系：

   • 毕业证是个人学历的证明，它主要影响的是个人的教育背景和职业发展潜力。
   • 公职，特别是在国家机关或事业单位，其存续通常与个人的工作表现、遵守纪律情况、以及是否满足岗位要求等因素有关。

2. 撤销毕业证的法律后果：

   • 撤销毕业证可能意味着个人的学历不再被官方认可，这可能对个人的职业发展产生负面影响，比如影响晋升、评职称等。
   • 但撤销毕业证本身并不直接等同于违反了公职人员的纪律或岗位要求。

3. 开除公职的条件：

   • 开除公职通常是因为公职人员严重违反了工作纪律、法律法规，或者不再满足岗位要求等原因。
   • 撤销毕业证并不是开除公职的直接原因或法定条件。

4. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，如果公职人员因为某种原因被撤销了毕业证，单位可能会对其教育背景进行重新评估，但这并不必然导致开除公职。
   • 单位会根据具体情况，比如该公职人员的工作表现、岗位需求、以及撤销毕业证的具体原因等，来综合考虑是否采取开除公职等纪律处分措施。

综上所述，在编人员被撤销毕业证并不会直接导致其被开除公职。两者之间没有直接的因果关系。如果公职人员面临这样的情况，建议其及时与单位沟通，了解单位的具体态度和可能的处理方式，并根据实际情况采取相应的应对措施。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。