学位证被撤销是否会被单位开除，这个问题涉及多个层面，包括学术诚信、职场规范以及具体的单位政策。以下是对这一问题的详细解答：
一、学位证被撤销的原因与后果
学位证被撤销通常是由于学术不端行为或其他严重违反学术规范的行为导致的。例如，抄袭、伪造数据、代写论文等。这些行为一旦被发现并证实，学校或学术机构会依据相关规定撤销当事人的学位证书。撤销学位证书是对学术不端行为的严厉惩罚，意味着当事人在学术上的不诚信行为得到了官方的认定和处理。
二、单位对学位证撤销的反应
单位政策：不同的单位对于员工学位证被撤销的反应可能不同。一些单位可能将学位证作为招聘或晋升的硬性条件，一旦员工的学位证被撤销，可能会直接影响其在职场中的地位和前途。然而，也有一些单位可能更加注重员工的实际工作能力和表现，对于学位证被撤销的员工，只要其工作能力不受影响，可能不会采取过于严厉的措施。
职场规范与道德要求：虽然学位证被撤销不一定直接导致被开除，但这一事件可能引发单位对当事人职业道德和诚信的质疑。在职场中，诚信和道德是非常重要的品质。如果单位认为当事人的行为严重违反了职场规范或道德要求，可能会采取包括开除在内的严厉措施。
三、建议与应对
了解单位政策：对于已经发生学位证被撤销的员工来说，首先要了解所在单位的政策规定，明确单位对于此类事件的处理态度和可能采取的措施。
积极沟通：与单位的人力资源部门或上级领导进行积极沟通，解释事情的原因和经过，表明自己的态度和改正错误的决心。通过沟通，可以争取到单位的理解和支持，降低被开除的风险。
提升自我：无论单位是否采取开除措施，当事人都应该深刻反思自己的行为，努力提升自己的职业道德和专业技能。通过不断学习和进步，重新赢得单位和同事的认可。
综上所述，学位证被撤销是否会被单位开除并没有一个确定的答案。这取决于单位的具体政策、职场规范以及当事人的具体情况和行为表现。因此，建议当事人在面对此类事件时保持冷静和理智，积极采取措施应对可能带来的后果。