结论：超市在发工资时要求您提供身份证号码，这一行为本身并不违法，但超市需要确保身份证号码的收集、使用和保护符合相关法律法规的规定，特别是要保护您的个人隐私安全。
详细分析：
身份证号码的合法性收集：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，身份证号码是公民的重要身份标识，用于证明身份、办理各项事务等。在劳动关系中，雇主为了履行其法定义务（如缴纳社保、代扣代缴个人所得税等），通常需要收集员工的身份证号码。
- 在您试工三天被辞退的情况下，超市为了结算工资，要求您提供身份证号码以便进行工资发放和税务申报，这一行为在法律上是合理的。
个人隐私保护：
- 超市在收集您的身份证号码时，必须遵循合法、正当、必要的原则，并确保该信息的安全。超市不得将您的身份证号码泄露给无关第三方，也不得用于非法目的。
- 如果超市未能妥善保护您的个人隐私，导致您的身份证号码被泄露或滥用，您有权依法追究超市的法律责任。
您的权益与应对措施：
- 您有权要求超市明确告知收集身份证号码的目的、使用范围和保护措施。
- 如果您对超市的收集行为存在疑虑或担忧，可以要求超市提供相关的法律法规依据或政策文件。
- 如果超市未能提供合理的解释或未能妥善保护您的个人隐私，您可以向相关部门（如劳动监察部门、消费者协会等）投诉或寻求法律帮助。
建议：
- 在提供身份证号码时，您可以要求超市出具书面说明，明确该信息的用途和保护措施。
- 您可以关注超市后续对您的个人信息的处理情况，如发现异常或不当行为，及时采取措施保护自己的权益。
- 如果您对超市的行为有任何疑问或不满，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。
可能后果：
- 如果超市合法、合规地收集和使用您的身份证号码，您通常不会面临任何不利后果。
- 如果超市非法泄露或滥用您的身份证号码，您可能面临身份被盗用、财产损失等风险，并有权依法追究超市的法律责任。