结论：公司辞退你并要求支付一天的工资是合理的，但公司要求提供身份证照片这一要求缺乏法律依据，你有权拒绝。

详细分析：

1. 关于工资支付：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。你上了一天的班，公司应当支付你这一天的工资。这是你的合法权益，公司无权拒绝支付。

2. 关于身份证照片的要求：

   • 公司要求你提供身份证照片，这一要求在法律上并无明确依据。身份证是个人身份的重要证明文件，包含大量个人信息，应受到严格保护。除非法律有明确规定或出于特定合法目的（如办理入职手续、缴纳社保等），否则公司无权要求员工提供身份证照片。
   • 在此情况下，公司仅以支付工资为由要求你提供身份证照片，显然是不合理的。你有权拒绝这一要求，并可以向公司说明理由，即身份证照片涉及个人隐私，不应随意提供。

3. 建议行动：

   • 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司进行沟通，明确表达你的立场和理由，即你同意接收一天的工资，但拒绝提供身份证照片。
   • 保留证据：如果公司坚持要求你提供身份证照片，并以此为由拒绝支付工资，你应保留好相关证据，如工作记录、辞退通知等，以备后续维权之需。
   • 寻求法律援助：如果公司态度强硬，拒绝支付工资且侵犯你的合法权益，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

可能后果：

• 如果公司最终同意支付你一天的工资，并放弃要求提供身份证照片，则问题得到妥善解决。
• 如果公司拒绝支付工资或继续坚持要求提供身份证照片，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，你应积极配合相关部门的调查和处理工作，并提供必要的证据和材料。

额外提醒：

• 在未来的工作中，建议你在入职时与公司明确约定工资支付方式、时间以及个人信息的保护措施等事项，以避免类似纠纷的发生。
• 如果遇到其他劳动纠纷问题，如加班费、社保缴纳等，也可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。