在用人单位染上传染病，这确实是一个令人担忧的问题，不过别担心，我会为你提供清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确的是，如果是在职业活动中因接触特定有害因素（如粉尘、放射性物质、有毒有害物质等）而染上的传染病，并且这种传染病被认定为职业病范畴内的，那么根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位必须依法参加工伤保险，并对本单位产生的职业病危害承担责任。这意味着，如果你因为工作原因染上了职业病性质的传染病，用人单位有责任为你提供相应的医疗救助和经济补偿。

接下来，我们分情况讨论：

1. 如果用人单位仍然存在：

   • 你应该立即向用人单位报告你的病情，并要求他们按照相关法律法规为你提供医疗救治和经济补偿。
   • 用人单位有义务为你安排医疗救治，并承担相应的医疗费用。
   • 同时，你可以向当地的职业病防治机构或卫生行政部门报告，以便他们进行调查和确认。

2. 如果用人单位已经倒闭、注销或无法确认劳动关系：

   • 在这种情况下，你仍然有权利获得医疗救助。以广州为例，当地提供了医疗救助政策，为“无主”职业病病人兜底。
   • 你可以前往全市任一街道办事处（镇人民政府）申请医疗救助。
   • 申请时需要准备一些必备材料，如身份证明、收款账户、医疗费用凭证、诊断证明以及情况说明等。
   • 材料齐全且符合条件的情况下，一般30个工作日内救助款就会直达你的账户。

此外，无论用人单位是否存在，你都应该尽快就医，并保留好所有的医疗费用凭证和诊断证明。这些凭证将是你申请医疗救助和经济补偿的重要依据。

最后，我想强调的是，职业病防治是用人单位的责任，也是社会的责任。如果你因为工作原因染上了传染病，不要害怕，也不要犹豫，及时寻求帮助并维护自己的合法权益。希望这些解答能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。