针对您提出的“在第一次工伤没处理完，又出一次工伤应该怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论工伤发生多少次，只要是在工作过程中因工作原因受到的伤害，都应当被视为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。针对您的情况，即第一次工伤尚未处理完毕，又发生了第二次工伤，您可以按照以下步骤进行处理：
一、及时报告并就医
立即报告：在发生第二次工伤后，您应立即向所在单位报告，并说明情况。单位有责任在规定时间内（通常是24小时内）向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
及时就医：无论第一次工伤的处理情况如何，您都应尽快前往签订服务协议的医疗机构进行就医治疗。在就医时，请务必告知医生您是工伤患者，并说明是第二次受伤，以便医生能够准确诊断并记录伤情。
二、准备并提交相关材料
收集证据：在就医过程中，请妥善保管好所有与工伤相关的医疗证明、诊断报告、费用清单等材料。这些材料将是后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇的重要依据。
提交申请：根据当地社会保险行政部门的要求，您可能需要填写工伤认定申请表，并提交上述收集到的相关材料。如果第一次工伤尚未处理完毕，您可以在申请表中注明情况，并附上第一次工伤的相关材料（如已提交则无需重复提交）。
三、关注工伤认定和待遇享受
工伤认定：社会保险行政部门将在收到您的申请后，对工伤事故进行调查核实，并作出工伤认定决定。如果第二次工伤与第一次工伤有关联或属于同一工作过程中的连续伤害，可能会被视为同一工伤事故的延续或复发。但无论如何，只要符合工伤认定条件，您都应被认定为工伤。
待遇享受：一旦被认定为工伤，您将享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。对于第二次工伤的治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
四、特殊情况处理
如果第一次工伤尚未处理完毕且涉及伤残等级评定等问题，您可能需要等待第一次工伤的处理结果出来后，再与第二次工伤的情况一并考虑。但无论如何，这并不影响您对第二次工伤的及时报告和就医治疗。
如果两次工伤之间存在关联或相互影响，您可以在申请工伤认定时向社会保险行政部门说明情况，以便他们能够更全面地了解事故经过和伤情。
总之，无论发生多少次工伤，只要符合工伤认定条件，您都应享受相应的工伤保险待遇。在处理过程中，请务必保持与所在单位和社会保险行政部门的沟通联系，及时提交相关材料并关注处理进度。希望以上解答能够对您有所帮助。