针对您提出的“第一次工伤还没评残又受伤了怎么办”的问题，我理解您现在可能既担心第一次工伤的评残和赔偿问题，又对新受伤的情况感到困惑。别担心，我会从多个角度为您详细解答。
关于第一次工伤的评残和赔偿：
- 评残流程：首先，您需要确保第一次工伤已经按照法定程序进行了工伤认定。认定后，根据伤情稳定情况，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即评残。评残结果将直接影响您的工伤赔偿标准。
- 赔偿项目：工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及您所在地区的实施细则确定。
- 未评残又受伤的影响：如果第一次工伤尚未评残，但您又因工作原因受伤，这并不影响您对第一次工伤的评残申请和赔偿请求。您应继续推进第一次工伤的评残流程，同时关注新受伤的情况。
关于新受伤的处理：
- 立即报告：新受伤后，您应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。同时，要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定：新受伤同样需要经过工伤认定程序。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 合并处理或分别处理：对于两次受伤的情况，您可以根据实际情况选择合并处理或分别处理。如果两次受伤均构成工伤，且伤情相互独立，您可以分别申请工伤认定和评残，并分别享受工伤赔偿。如果两次受伤存在关联或相互影响，您可能需要与用人单位和社会保险行政部门协商处理方式。
法律建议：
- 保留证据：无论是第一次工伤还是新受伤，您都应妥善保留相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、评残结果等。这些证据将对您后续申请工伤赔偿至关重要。
- 及时咨询：由于工伤赔偿涉及多个法律环节和复杂程序，我建议您在处理过程中及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保您的权益得到充分保障。
- 关注时效：请注意工伤认定、评残和赔偿申请的时效限制。错过时效可能导致您无法享受应有的工伤待遇。
总结来说，面对第一次工伤尚未评残又受伤的情况，您应继续推进第一次工伤的评残流程，同时关注新受伤的处理。在处理过程中，保留好相关证据，及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，并关注各项申请的时效限制。 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。