您好，针对您提出的“有过工伤再有工伤怎么办”这一问题，这实际上涉及到的是工伤复发的情况。下面我将为您详细解答：
一、什么是工伤复发？
工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过医疗机构必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施后，确定伤（病）情已经痊愈，终结了医疗期，终止了停工留薪期，并且已经经过劳动能力鉴定委员会确定了伤残等级，或者正处于劳动能力鉴定过程中，此时原有病情不同程度地重新复发。需要注意的是，复发的疾患必须与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性，才能被确认为工伤复发。
二、由谁来确定是否属于工伤复发？
根据相关规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么由劳动能力鉴定委员会进行确认。
三、工伤复发后享受哪些待遇？
医疗待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。这意味着，治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准相同，不会打折扣。
停工留薪期待遇：如果工伤复发需要暂停工作接受工伤医疗，那么工伤职工可以享受停工留薪期待遇。
辅助器具配置：如果工伤复发后需要配置辅助器具，那么可以按照规定进行配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
四、工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗？
是的，根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，那么可以申请劳动能力复查鉴定。
五、如何申请工伤复发治疗？
线上申请：您可以通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行线上申请，根据提示填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
线下申请：您也可以提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口，填写《工伤职工医疗申请表》，并附上医院诊断证明等材料，经社会保险经办机构审批同意后可以开展工伤治疗。
六、特别提醒：
如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位已经解除或者终止了劳动关系，并且领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，原则上将不再享有工伤保险待遇，需要由工伤职工自行承担相关费用。
如果需要转诊、转院治疗，那么应由工伤定点医院提出转诊转院建议，并经社会保险经办机构审批同意后方可进行。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。