可以举报临退休退居二线的领导不上班拿空饷的行为，但需确保举报内容真实、有据可查，并遵循合法的举报途径。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景

1. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。对于不上班却领取工资的行为，显然违反了劳动法的规定。

2. 公务员法或事业单位人员管理规定（如适用）：

   • 如果该领导是公务员或事业单位人员，其行为还可能违反《中华人民共和国公务员法》或相关事业单位人员管理规定。这些法规通常对公务员或事业单位人员的出勤、工作纪律等有明确要求。

二、举报途径与注意事项

1. 举报途径：

   • 内部举报：如果该领导与您在同一单位，您可以先向单位的人事部门或纪检监察部门举报。
   • 外部举报：如果内部举报无果或您认为内部处理不公，您可以向当地的劳动监察部门、公务员管理部门或纪检监察机关举报。

2. 注意事项：

   • 确保举报内容真实：举报前，请确保您所掌握的信息真实可靠，避免因误报或谎报而承担法律责任。
   • 保留证据：尽可能收集并保留相关证据，如考勤记录、工资单、工作安排等，以便在举报时提供有力支持。
   • 遵循合法途径：举报时应遵循合法的途径和程序，避免采取过激或非法的手段。

三、可能的法律后果

1. 对被举报人的法律后果：

   • 如果举报内容属实，被举报人可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于其行为的性质和严重程度。

2. 对举报人的影响：

   • 举报人通常不会因举报行为而承担法律责任，但应确保举报内容真实且遵循合法途径。如果举报人故意谎报或采取非法手段举报，则可能承担相应的法律责任。

四、建议与行动

1. 收集证据：在举报前，尽可能收集并整理相关证据，以确保举报内容的真实性和可信度。
2. 选择合适的举报途径：根据被举报人的身份和所在单位，选择合适的举报途径和程序。
3. 保持冷静与理性：在举报过程中，保持冷静与理性，避免因情绪激动而采取过激或非法的手段。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。