高血压工人能否上高原工作，并不直接构成违反职业病法律的问题，但需根据具体情况判断是否违反相关劳动安全与健康规定。以下从不同角度进行分析：

1. 高血压与高原工作的适应性

• 医学角度：高原地区氧气稀薄，气压低，对于高血压患者而言，可能会加重心脏负担，引发血压升高，甚至导致心脑血管意外。因此，从医学健康角度出发，高血压患者通常不建议前往高原地区工作，尤其是未经专业医疗评估和适应训练的情况下。

• 劳动安全角度：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境。如果高血压工人上高原工作可能对其健康造成严重威胁，用人单位应谨慎考虑并可能需进行健康风险评估。

2. 是否违反职业病法律

• 职业病定义：职业病通常指的是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。高血压本身并不直接属于职业病范畴，除非能证明其是由特定工作环境或条件直接导致的。

• 法律责任：如果用人单位明知高血压工人上高原工作可能对其健康造成危害，而未采取必要措施（如健康检查、岗位调整等），则可能因违反劳动安全与健康规定而承担法律责任。但这并不直接等同于违反“职业病法律”，而是违反了更广泛的劳动安全与健康法规。

3. 建议与措施

• 健康评估：高血压工人在考虑上高原工作前，应进行全面的健康评估，包括心肺功能、血压控制情况等，以确定是否适合高原工作。

• 用人单位责任：用人单位应建立完善的健康管理制度，对拟派往高原地区的工人进行健康筛查，并提供必要的健康指导和防护措施。

• 法律咨询：如果高血压工人或用人单位对高原工作的健康风险有疑虑，建议咨询专业医疗和法律人士，以获取更具体的建议和指导。

总结来说，高血压工人能否上高原工作，需根据其健康状况、工作性质及用人单位的安全管理措施综合判断。虽然这不直接构成违反职业病法律的问题，但用人单位有责任确保工作环境的健康与安全，避免对劳动者造成不必要的健康风险。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。