结论前置：上班途中被逆行三轮车撞伤且对方逃逸交警找不到人的情况下，若满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件，仍然可以认定为工伤。

详细分析如下：

1. 合理时间和合理路线：

   • 合理时间：通常指正常的上下班时间，以及因合理原因（如接送孩子、途中就餐等）稍有调整但仍属合理的时间范围。
   • 合理路线：指职工从居住场所到工作场所的常规路线，或因合理原因稍有绕路但整体仍处于合理范围的路线。

2. 非本人主要责任：

   • 在您的情况下，虽然三轮车逆行且逃逸，导致交警无法直接确定责任划分，但根据《工伤保险条例》的立法精神，只要劳动者在交通事故中不负主要责任，就符合工伤认定的条件。由于对方逆行且逃逸，通常可以推断您在此事故中不负主要责任，除非有证据表明您存在重大过错（如闯红灯、酒驾等），但这种情况在您描述中并未提及。
   • 即便交警暂时找不到逃逸的三轮车驾驶员，也不影响您申请工伤认定。您可以在申请时提供事故发生的地点、时间、经过等详细情况，以及您已向交警部门报案并说明对方逃逸的事实。社保部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，包括调取相关监控录像、询问目击者等，以确定事故责任。

3. 法律依据：

   • 《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”这一条款直接适用于您的情况。

4. 申请工伤认定的材料与流程：

   • 申请材料：
     • 工伤认定申请表；
     • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
     • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书；
     • 交警出具的事故责任认定书（若交警暂时无法出具，可提供报案回执、事故现场照片、目击者证言等辅助材料）。
   • 申请流程：
     • 确认是否符合工伤认定情形；
     • 准备并整理上述所需材料；
     • 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请；
     • 社会保险行政部门受理后会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定，书面通知相关方。

5. 工伤待遇与后续处理：

   • 若认定为工伤，您将依法享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变等。若构成伤残，还将获得一次性伤残补助金等赔偿。
   • 同时，您也可以继续配合交警部门追查逃逸的三轮车驾驶员，一旦找到，可以依法追究其民事赔偿责任，包括赔偿您的医疗费、误工费、护理费等损失。

建议：

• 尽快向所在单位报告事故情况，并要求单位在规定时间内为您申请工伤认定；
• 若单位未及时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
• 保留好所有与事故相关的证据材料，如报案回执、事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等；
• 积极配合社保部门和交警部门的调查核实工作，以便尽快认定工伤并享受相应的工伤待遇。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。