针对您提出的“公司签到补卡考勤二级审批不批找谁”的问题，这通常涉及到公司内部的考勤管理制度和审批流程。虽然直接的政策细节可能因公司而异，但我可以根据一般的考勤管理原则和您提供的参考信息，给出一个较为通用的解答。

首先，我们需要明确的是，考勤管理是公司为了规范员工出勤、提高工作效率而设立的一项制度。在您的案例中，涉及到的是签到补卡的二级审批流程。这通常意味着，当您因特殊原因未能按时打卡或签到，需要申请补卡时，需要经过两级审批，可能是您的直接上级和更高一级的管理人员。

现在，针对您的问题“二级审批不批找谁”，我建议您可以按照以下步骤进行：

1. 了解审批不批的具体原因：

   • 首先，与您的直接上级或负责审批的人员沟通，了解他们不批准补卡申请的具体原因。这可能是因为您的申请理由不够充分、补卡次数已达上限，或是其他公司政策上的限制。

2. 查阅公司考勤管理制度：

   • 仔细查阅公司的考勤管理制度，特别是关于补卡申请、审批流程以及相关限制的部分。这有助于您了解公司的具体规定，从而更有针对性地解决问题。

3. 寻求更高层级的帮助：

   • 如果与直接上级沟通后问题仍未解决，您可以考虑向更高层级的管理人员，如部门经理或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供更具体的指导或解决方案。

4. 考虑公司内部的申诉机制：

   • 如果公司设有内部申诉机制，如员工申诉委员会或类似机构，您可以考虑通过这一渠道来解决问题。在申诉时，请确保提供充分的证据和理由来支持您的申请。

5. 参考类似案例或政策：

   • 如果可能的话，您可以查找公司内部是否有类似案例的处理结果，或者参考其他公司的相关政策来为自己的情况提供参考。这有助于您更全面地了解问题的可能解决方案。

6. 保持耐心和理性：

   • 在处理这类问题时，保持耐心和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，以平和的态度与相关人员沟通，有助于问题的顺利解决。

最后，需要强调的是，每个公司的考勤管理制度和审批流程都可能有所不同。因此，在解决问题时，请务必以您公司的具体政策为准。如果问题仍然无法解决，您也可以考虑咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构来获取更具体的帮助。