当您在工作中手指头断了又接回去后，关于赔偿问题，这主要涉及到工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定
申请时间：
- 您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
鉴定机构：
- 由您所在单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤残程度，出具相应的鉴定结论，如十级伤残等。这个结论将作为后续赔偿的重要依据。
三、赔偿项目和标准
医疗费用：
- 包括治疗手指断裂所产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用应由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的病假条确定。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，护理费也由所在单位负责。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，如果您被鉴定为十级伤残，那么一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您与单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通食宿费等，也可能根据您的实际情况获得相应赔偿。
综上所述，当您在工作中手指头断了又接回去后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定具体的赔偿项目和标准。同时，建议您与单位保持沟通，确保您的合法权益得到保障。如果单位未按规定进行赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。