针对您提出的“手指头断了又接上了怎么赔付”的问题，这确实是一个涉及多方面考量的复杂情况。下面，我将从工伤和他人侵权两种主要情形出发，为您详细解答。
一、工伤情形下的赔付
工伤认定：
- 首先，您需要确认手指断裂是否发生在工作时间和工作场所内，且是否因工作原因导致。如果是，那么您有权申请工伤认定。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将作为后续赔偿计算的重要依据。
赔偿项目：
- 赔偿项目可能包括医疗费（包括手术费、后续康复治疗费等）、停工留薪期工资（即因受伤无法工作期间的工资）、一次性伤残补助金等。
- 如果构成五级至十级伤残，且您选择解除劳动关系，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
解决途径：
- 建议先与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
二、他人侵权情形下的赔付
伤残鉴定：
- 如果手指断裂是由他人侵权导致的，您需要进行伤残鉴定，以明确伤残等级。这将作为后续赔偿计算的重要依据。
赔偿项目：
- 赔偿项目通常涵盖医疗费（包括手术费、后续康复治疗费等）、误工费（即因受伤无法工作的收入损失）、护理费（用于护理伤者的费用）、营养费（促进身体恢复所需）等。
- 如果构成伤残，还将有残疾赔偿金等。
计算标准：
- 残疾赔偿金的计算会根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限进行。
解决途径：
- 建议先与侵权方协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过民事诉讼来维护自己的权益。
三、通用建议
及时固定证据：
- 无论是工伤还是他人侵权，都建议您及时固定就医等相关证据，以便后续维权。
专业咨询：
- 如果您对赔偿流程或标准有疑问，可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更准确的指导。
保持沟通：
- 在整个过程中，保持与责任方或相关机构的沟通，有助于问题的顺利解决。
综上所述，手指头断了又接上的赔付问题需要根据具体情况进行综合考量。希望以上解答能对您有所帮助。