针对您提出的“手指头断了怎么赔”的问题，这确实是一个涉及法律赔偿的复杂情况，需要综合考虑多个因素。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确事故性质和法律关系
首先，我们需要确定手指断裂是由于何种原因造成的，这直接决定了赔偿的途径和法律依据：
工伤情况：
- 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手指断裂，那么这属于工伤。
- 您应尽快向所在单位报告，并由单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
- 伤情稳定后，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
人身侵权情况：
- 如果手指断裂是由他人的侵权行为造成，如交通事故、被他人故意伤害等，那么您有权向侵权人主张赔偿。
- 在这种情况下，您需要通过司法鉴定机构进行伤残鉴定，以明确伤残程度，从而确定赔偿金额。
意外事故情况：
- 如果是在参与有组织的体育活动中意外受伤，且组织者存在过错，您可以要求组织者在过错范围内承担赔偿责任。
- 同时，如果您购买了人身意外保险，还可以依据保险合同向保险公司索赔。
二、赔偿项目及计算依据
无论事故性质如何，赔偿项目通常涵盖以下几个方面，具体计算依据如下：
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 包括手术费、药品费等合理费用，实报实销。
误工费：
- 根据您的误工时间和收入状况计算。
- 误工时间由医疗机构出具的证明确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：
- 根据实际发生的就医或转院治疗费用计算。
- 需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
残疾赔偿金（如适用）：
- 根据伤残等级和您丧失劳动能力程度计算。
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
残疾辅助器具费（如适用）：
- 按照普通适用器具的合理费用标准计算。
- 特殊需要的，可参照辅助器具配制机构的意见确定。
停工留薪期工资（仅适用于工伤）：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金（仅适用于工伤）：
三、赔偿流程与注意事项
收集证据：
- 全面收集医院诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明、护理人员身份证明及收入证明等相关证据。
进行鉴定：
- 根据事故性质，向相应机构申请劳动能力鉴定或伤残鉴定。
- 鉴定结果是确定赔偿金额的重要依据，务必确保鉴定的准确性和公正性。
协商赔偿：
- 在确定伤残等级和各项损失后，与责任方或相关赔偿主体进行协商。
- 提出合理的赔偿要求，并尽量通过友好协商解决纠纷。
法律途径：
- 若协商不成，可通过法律途径解决。
- 工伤案件需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼；人身侵权等民事赔偿案件可直接向法院提起民事诉讼。
- 在此过程中，务必保留好相关证据，以便在诉讼或仲裁中证明自己的损失。
四、建议
由于手指断裂的赔偿问题涉及多个法律领域和复杂的计算过程，我建议您在处理此类问题时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供准确的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分保障。同时，也请您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。