您仍然有权维护自己的合法权益。针对您在厂里发生事故已经过了一个多月且未报警的情况，以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律权利与义务
工伤认定权利：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一基本条件，因此有权申请工伤认定。
- 工伤认定的申请时效通常为事故伤害发生之日起1年内。您目前的情况仍在申请时效内，因此应尽快准备相关材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
报警义务与证据收集：
- 虽然事故发生后未立即报警可能对后续的调查和证据收集造成一定困难，但这并不意味着您无法维护自己的权益。您可以通过其他方式收集证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以证明事故的发生和您的受伤情况。
- 如果可能，您仍可以尝试向当地公安机关报案，说明事故情况，并请求他们协助调查。虽然时间已过，但公安机关仍可能根据现有证据进行调查，并出具相关证明。
二、实际操作建议
尽快申请工伤认定：
- 准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 向当地社会保险行政部门提交申请，并按照要求配合调查和提供证据。
收集并保存证据：
- 尽可能收集现场照片、视频、目击者证言等证据，以证明事故的发生和您的受伤情况。
- 保存所有与事故相关的医疗记录、费用单据等，以便后续计算赔偿金额。
与用人单位协商：
- 在申请工伤认定的同时，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商无果，您可以等待工伤认定结果出来后，根据认定结果向用人单位主张相应的工伤赔偿。
寻求法律援助：
- 如果您在申请工伤认定或与用人单位协商过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
- 律师可以为您提供法律建议、协助您收集证据、代表您与用人单位进行协商或提起诉讼等。
三、可能的法律后果
如果工伤认定成功：
- 您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 赔偿金额将根据您的伤残等级和当地的相关规定进行计算。
如果工伤认定不成功或用人单位不配合：
- 您仍可以通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼要求用人单位承担赔偿责任。
- 在此过程中，您需要提供充分的证据证明事故的发生和您的受伤情况，以及用人单位的过错或责任。
建议您尽快行动起来，收集证据并申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。