针对您提出的“在厂里受伤不愿给报工伤也不愿赔偿，工人怎样维权”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、自行申请工伤认定
首先，您需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是维护您权益的第一步，也是后续维权的基础。
准备材料：
- 填写完整的《工伤认定申请表》，详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
- 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
- 根据具体情况，可能还需提供事故现场的证人证言、相关监控视频等其他证明材料。
提交申请：
将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门，或通过线上平台提交（具体方式需咨询当地社保部门）。
二、与工厂协商沟通
在申请工伤认定的同时，您可以积极与工厂进行协商沟通。
- 收集证据：收集能够证明工伤事实的证据，如事故现场照片、视频、同事证言、与工厂管理人员的聊天记录或通话录音等。
- 与工厂负责人沟通：尝试与工厂的相关负责人进行面对面沟通，明确指出工伤事实，并要求工厂积极配合处理工伤事宜。
- 发送书面催告函：若口头沟通无果，可向工厂发送书面催告函，详细说明受伤情况，引用相关法律法规，要求工厂在一定期限内申报工伤。催告函应通过可靠方式发送，并保留好寄送凭证和回执。
三、寻求监管部门帮助
如果与工厂的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工厂不报工伤的情况。劳动监察部门有权对工厂进行监督检查，并责令其改正违法行为。在投诉时，请提供详细的信息和证据，以协助调查。
四、劳动仲裁或诉讼
如果工厂仍然拒绝配合，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。
- 劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求工厂承担工伤赔偿责任。提交相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、工资单等，以支持仲裁请求。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备起诉状和相关证据材料，明确诉讼请求和事实理由，并按照法院的通知参加庭审，陈述自己的诉求和证据。
五、了解工伤赔偿项目和标准
一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利等。如果工伤导致伤残，根据伤残等级，您还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。如果工厂未缴纳工伤保险，相关赔偿责任将由工厂承担。
六、后续维权措施
- 工伤认定成功：享受相应的工伤保险待遇。如果工厂拒绝支付赔偿，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼追讨。
- 工伤认定申请被驳回：如果您对认定结论不服，可以在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。同时，及时行动，了解相关法律法规，确保自己的合法权益得到有效保障。希望这些建议能对您有所帮助。