若厂子不给报工伤，你可以通过以下步骤去申请劳动仲裁来维护自己的权益：

1. 确认劳动关系与工伤事实：

   • 首先，你需要确保自己与厂子之间存在明确的劳动关系，这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证等证据来证明。
   • 其次，要确认你的受伤情况符合工伤的定义，即在工作过程中因工作原因受到的伤害。这可能需要医疗证明、事故报告等证据来支持。

2. 收集证据材料：

   • 收集所有能证明你与厂子存在劳动关系以及工伤事实的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证、医疗记录、事故现场照片、同事证言等。
   • 这些证据将在后续的仲裁过程中起到关键作用，因此务必确保它们的真实性和完整性。

3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请：

   • 在确认了劳动关系和工伤事实，并收集了足够的证据后，你可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 仲裁申请应包括你的基本信息、厂子的基本信息、仲裁请求（如要求厂子申报工伤、支付工伤待遇等）、事实和理由以及相关证据材料。

4. 参与仲裁过程：

   • 提交仲裁申请后，劳动仲裁委员会将安排开庭审理。你需要按照通知的时间和地点参与仲裁过程，并陈述你的诉求和理由。
   • 在仲裁过程中，你可以提供证据来支持你的诉求，并对厂子的反驳进行回应。

5. 等待仲裁结果并执行：

   • 仲裁委员会将在审理结束后作出裁决。如果裁决支持你的诉求，厂子需要按照裁决结果执行，如申报工伤、支付工伤待遇等。
   • 如果厂子不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与劳动仲裁委员会的沟通，及时了解仲裁进展和结果。
• 如果对仲裁过程或结果有任何疑问或不满，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见）。
• 记住，维护自己的权益是合法的，也是必要的。不要因为厂子的态度或压力而放弃自己的诉求。