如果工厂在您发生工伤后不肯赔偿，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定与伤残等级：

   • 首先，确保您已经完成了工伤认定程序，并获得了由社会保险行政部门出具的《工伤认定决定书》。这是后续申请工伤赔偿的基础。
   • 如果您的伤情较为严重，可能影响到劳动能力，那么您还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级将直接影响您能够获得的赔偿金额。

2. 与工厂协商：

   • 在确认工伤认定和伤残等级后，您可以尝试与工厂进行协商，要求其按照相关法律法规支付您应得的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 协商时，您可以出示工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，以支持您的赔偿请求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用单据等证据材料。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果工厂对裁决结果不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者工厂在仲裁裁决后仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实、伤残等级以及工厂应承担的赔偿责任。法院将依法进行审理，并作出判决。

5. 申请强制执行：

   • 如果法院判决工厂应支付您工伤赔偿，但工厂仍不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖工厂的财产等，以确保您的合法权益得到实现。

在处理工伤赔偿问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、工资单等，这些证据将对您后续的维权过程至关重要。
• 及时行使权利：根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤职工应在法定期限内申请工伤认定、劳动能力鉴定和提起诉讼等，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在处理工伤赔偿问题时遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果工厂在您发生工伤后不肯赔偿，您不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。