当然应该找欠你工资的人要钱，这是你的合法权益，也是法律所支持的行为。以下是从不同角度为你详细分析的原因和建议：
一、法律角度
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，就违反了法律规定，你有权要求其支付。
维权途径：
- 你可以先与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查并处理。
- 你还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
二、实际生活角度
基本生活需求：
- 工资是你劳动所得，也是你维持基本生活的重要来源。如果用人单位拖欠工资，导致你连基本的生活需求都无法满足，那么你完全有理由要求其支付工资。
避免更大损失：
- 拖欠工资不仅会影响你的当前生活，还可能对你的未来造成负面影响。例如，如果你因为拖欠工资而无法按时支付房租、水电费等，可能会导致你面临被驱逐、断水断电等困境。因此，及时追讨工资是避免更大损失的关键。
三、建议与行动
收集证据：
- 在追讨工资之前，建议你先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你证明用人单位拖欠工资的事实。
保持冷静与理性：
- 在追讨工资的过程中，保持冷静与理性非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会对你的维权造成不利影响。
及时行动：
- 如果你发现用人单位有拖欠工资的迹象，建议及时采取行动。不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
最后需要强调的是，追讨工资是你的合法权益，你有权要求用人单位按时足额支付。如果遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。