你先别着急，老板欠工资不给，这是违法的，咱们可以通过合法途径来要回工资，解决你目前没钱吃饭的困境。下面我从几个方面给你详细说说：
一、法律保障与依据
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资，就违反了这些法律规定，你有权要求老板支付拖欠的工资，并且还可以要求支付一定的赔偿金。
二、解决途径
与老板协商：
- 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，说明你的困境和需求，要求老板尽快支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，你可以保留好相关的证据，比如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，你需要提供相关的证据和材料，以便劳动监察部门能够更快地处理你的案件。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
- 申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据和材料等。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然不能满足你的需求，或者老板不履行裁决结果，你可以向人民法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资和赔偿金。
三、紧急情况下的应对措施
申请先予执行：
- 如果你因为老板拖欠工资而面临生活困境，比如没钱吃饭、租房等，你可以在劳动仲裁或诉讼过程中，向仲裁委员会或法院申请先予执行。
- 先予执行是指仲裁委员会或法院在作出最终裁决之前，根据你的申请，裁定老板先支付一部分或全部拖欠的工资，以解决你的燃眉之急。
寻求法律援助：
- 如果你经济困难，无法承担律师费用等法律费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
四、注意事项
保留好相关证据：
- 在整个过程中，你一定要保留好与老板之间的聊天记录、工作记录、工资条等相关证据。这些证据将是你维权的重要依据。
及时行动：
- 不要拖延时间，一旦发现老板拖欠工资，就要及时采取行动。因为时间越长，证据可能越难收集，而且你的生活也会受到更大的影响。
保持冷静和理性：
- 在与老板协商或处理纠纷的过程中，一定要保持冷静和理性。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免对自己的维权造成不利影响。
最后，我想说的是，你并不孤单，法律会为你提供坚实的保障。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供帮助和支持。