首先，老板不给工资是一个严重的劳动纠纷问题，你完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并了解老板不给工资的具体原因。有时候，这可能只是一个误会或者暂时的资金周转问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉。劳动监察部门有义务对用人单位的违法行为进行调查，并可能采取相应措施帮助你追回工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以进一步向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，你可以根据裁决结果来要求老板支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，法院将依法作出判决。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在追讨工资的过程中遇到经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们将为你提供免费的法律帮助。

同时，为了解决你当前没钱吃饭的问题，你可以考虑以下途径：

• 向亲朋好友求助：暂时向亲朋好友借一些钱来应对生活所需。
• 寻求社会救助：向当地的民政部门或慈善机构申请临时救助，以缓解当前的经济困难。

请记住，法律是保护劳动者合法权益的有力武器。在追讨工资的过程中，务必保持冷静和理智，依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。