面对老板欠工资却声称没钱支付的情况，你依然有多种合法途径来维护自己的权益，以下是一些具体的建议：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行冷静、理智的直接沟通，了解其不支付工资的具体原因及是否有后续还款计划。
- 在沟通过程中，建议书面记录沟通内容，并要求老板出具书面的欠条或还款计划，明确还款金额和时间节点。这样，在后续追讨工资时，你将有更充分的证据支持自己的主张。
第三方调解：
- 若直接沟通无果，你可以寻求劳动争议调解委员会、工会或行业协会等第三方的帮助进行调解。
- 这些机构具备专业知识和经验，能够有效促进双方和解，帮助你尽快拿到被拖欠的工资。
二、依法采取维权手段
劳动监察投诉：
- 向当地劳动监察部门提交投诉，附上劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。
- 劳动监察部门将依法调查处理，并可责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果老板拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的处罚措施。
劳动仲裁申请：
- 若劳动监察未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 准备仲裁申请书、相关证据材料及身份信息。仲裁委员会将组织开庭审理，并根据审理结果作出裁决。
- 如裁决支持你的诉求而老板仍拒付，你可凭裁决书向法院申请强制执行，法院将采取多种措施确保你的工资权益得到实现。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不满或存在特殊情况无法通过仲裁解决时，你可以向法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分证据支持自己的主张。如果债权债务关系明确，如老板给你出具了工资欠条，你可以直接向法院起诉，要求老板支付拖欠的工资。
三、关注并执行财产线索
查询财产信息：
- 在采取法律手段的同时，你应密切关注老板的财产状况，以防其转移资产逃避债务。
- 你可以通过合法途径了解老板是否拥有银行存款、房产、车辆、股权等可供执行的财产。
财产保全申请：
- 如果发现老板有可供执行的财产，你可以向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等。
- 这样，在执行阶段，法院将有足够的财产可供执行，确保你能够成功追回被拖欠的工资。
四、特殊情况处理
- 单位破产：如果老板的公司面临破产，根据《企业破产法》规定，职工的工资等会在破产财产中优先清偿。你需要及时向破产管理人申报债权，以确保自己的工资权益得到保障。
- 老板跑路：如果老板拖欠工资后跑路，你同样可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。相关部门会协助你追讨工资，维护你的合法权益。
在整个维权过程中，保留好所有相关证据至关重要。这些证据将是你追讨工资的有力支持。同时，保持冷静和理性也是非常重要的。了解自己的权益和可行的解决方案后，采取适当的行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。