面对老板以没钱为由拖欠工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好、理性的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的关切和诉求。
   • 在协商过程中，可以提出具体的支付计划或时间表，要求老板明确承诺支付工资的日期和方式。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，因此务必妥善保管。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。
   • 投诉时，需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。
   • 劳动监察部门将依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，以了解诉讼程序和可能的风险。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对拖欠工资的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击老板，以免激化矛盾或影响自己的权益。
• 及时行动：拖欠工资的情况可能随着时间的推移而变得更加复杂和难以解决。因此，一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动来维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，你有权要求老板按时足额支付工资。如果老板拒绝支付或拖延支付，你应该勇敢地站出来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。