针对您提出的“员工开车撞死人公司工伤保险赔多少”的问题，这实际上涉及到了工伤保险的赔偿范围和标准，特别是在员工因工外出或上下班途中发生交通事故导致死亡的情况下的赔偿问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定条件

首先，要确定该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，要获得工伤保险赔偿，必须确保事故责任不在员工本人或在交通事故中员工承担非主要责任，并提供相应的交通事故责任认定书作为证据。

二、工伤保险赔偿项目与标准

若事故被认定为工伤，员工或其家属有权从工伤保险基金获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 赔偿给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

三、赔偿协调与抵扣

如果员工开车撞死人的事故同时涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，那么赔偿的协调与抵扣方式将取决于当地的法律法规和政策。在一些地区，可能实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可能可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。

四、建议与操作

1. 及时申请工伤认定：员工或其家属应在事故发生后尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 咨询专业人士：为了准确计算工伤赔偿金额并确保权益得到保障，建议尽快联系当地的社会保险机构或专业律师进行咨询。

3. 保留相关证据：在处理过程中，应妥善保留所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。

综上所述，员工开车撞死人如果构成工伤，其家属有权从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿金额需根据当地的法律法规、政策以及事故的具体情况来确定。