员工上班路上被车撞死，若符合工伤认定条件，公司主要通过工伤保险基金进行赔偿，具体赔偿项目及金额如下，同时可能涉及民事赔偿的协调与抵扣：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。因此，要获得工伤保险赔偿，首先需确保：

1. 事故发生在上下班途中；
2. 受害者在交通事故中承担非主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），并提供交通事故责任认定书作为证据。

二、工伤赔偿项目及计算方式

若符合工伤认定条件，受害者或其家属有权从工伤保险基金获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金

   • 计算方式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 公式示例：
     • 配偶每月可领取 = 职工本人工资 × 40%；
     • 其他亲属 = 职工本人工资 × 30%；
     • 孤寡老人或孤儿 = 职工本人工资 ×（30%或40% + 10%）。

3. 一次性工亡补助金

   • 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

三、民事赔偿与工伤赔偿的协调与抵扣

• 双重赔偿可能性：在一些地区，劳动者可以同时获得交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，但部分项目（如丧葬费）可能不能重复享受。
• 补充赔偿模式：另一些地区实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足。
• 具体协调方式：需根据当地法律法规和政策确定，建议咨询当地社会保险机构或直接向我咨询以获取更详细的指导。

四、建议与行动步骤

1. 立即报警并获取交通事故责任认定书：这是认定工伤和后续赔偿的关键证据。
2. 申请工伤认定：单位应在事故后30日内提出申请，特殊情况可适当延长；若单位未申请，员工家属可在1年内直接申请。
3. 准备相关材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
4. 咨询专业意见：由于赔偿项目和计算方式可能因地区而异，且涉及民事赔偿与工伤赔偿的协调，建议直接向我咨询以获取更准确的赔偿金额计算和更全面的法律指导。

员工上班路上被车撞死，公司主要通过工伤保险基金进行赔偿，具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等因素计算。同时，可能涉及民事赔偿的协调与抵扣，建议尽快采取行动并咨询专业意见以确保权益得到保障。