员工在路上出车祸死亡，其家属可能获得的赔偿主要包括交通事故赔偿和工伤赔偿两部分，两者在符合条件的情况下可以同时获得，且互不冲突。以下是对这两部分赔偿的详细解析及计算方式：
一、交通事故赔偿
交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，由事故责任方及其保险公司承担。具体赔偿项目及计算标准如下：
死亡赔偿金：
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限
- 赔偿年限：按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
被扶养人生活费：
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额
- 扶养年限：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。
其他合理费用：
- 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。
二、工伤赔偿
若员工在上班路上出车祸死亡，且符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”情形，则应认定为工伤，可获得以下工伤赔偿：
丧葬补助金：
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：配偶供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 40%；其他亲属供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%
- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
三、赔偿协调与注意事项
- 双重赔偿：在符合工伤条件的前提下，受害者或其家属可以同时获得工伤保险赔偿和民事侵权（交通事故）赔偿。两者互不冲突，但具体赔偿金额需根据实际情况计算，且部分项目可能不能重复享受，具体需根据当地法律法规和政策确定。
- 证据收集：在处理此类案件时，建议受害者或其家属保留所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明等，以便在后续的法律程序中使用。
- 专业协助：由于赔偿计算涉及多个因素和复杂的法律规定，建议受害者或其家属在处理过程中寻求专业律师的协助，以确保权益得到充分保障。
四、示例计算（假设数据）
以某地为例，假设当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资为10万元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，上一年度当地城镇居民人均消费支出为3万元。死者35岁，有一个60岁无劳动能力的母亲需要扶养，其母亲有两个子女，死者月工资为8000元。在交通事故中对方负全部责任。
交通事故赔偿（部分项目示例）：
- 死亡赔偿金：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为5万元 × 20年 = 100万元。
- 丧葬费：假设受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8333元（10万元/12个月），则丧葬费为8333元 × 6个月 = 5万元。
- （其他项目如被扶养人生活费、精神损害抚慰金等需根据具体情况计算）
工伤赔偿（部分项目示例）：
- 丧葬补助金：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8333元，则丧葬补助金为8333元 × 6个月 = 5万元。
- 供养亲属抚恤金：配偶每月可领取8000元 × 40% = 3200元；母亲每月可领取8000元 × 30% ÷ 2（两个子女分担） = 1200元（若母亲为孤寡老人，则每月增加10%，即1320元）。
- 一次性工亡补助金：5万元 × 20 = 100万元。
请注意，以上计算仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况和当地法律法规进行计算。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。