在上班路上出车祸导致死亡的情况下，若符合工伤认定条件，公司（或工伤保险基金）需要支付的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，受害者或其家属还有权向交通事故责任方主张交通事故赔偿。以下是对这两种赔偿的详细解析及计算方式：
一、工伤赔偿
若上班路上出车祸死亡符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”情形，则应认定为工伤，可获得以下工伤赔偿：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
- 示例：若当地上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式：
- 配偶供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 40%
- 其他亲属供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%
- 示例：若死者月工资为8000元，有一个配偶和一个无劳动能力的母亲需要扶养，则配偶每月抚恤金为3200元，母亲每月抚恤金为2400元（假设母亲只有一个子女，若有两个子女则每人每月1200元）。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
- 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
二、交通事故赔偿
交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，由事故责任方及其保险公司承担。具体赔偿项目及计算标准如下：
死亡赔偿金：
- 按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限
- 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为60000元，死者35岁，则死亡赔偿金为1200000元。
丧葬费：
- 按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
- 示例：若受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为48000元（与工伤赔偿中的丧葬补助金不重复计算，若已获得工伤赔偿中的丧葬补助金，则此处不再计算丧葬费）。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额
- 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出为40000元，死者有一个6岁的孩子需要扶养，扶养义务份额为1/2（假设死者与配偶共同扶养），则被扶养人生活费为40000元/年 × 12年 × 1⁄2 = 240000元。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。
- 示例：若侵权人负全部责任，且造成的后果严重，法院可能酌情判定精神损害抚慰金为50000元至100000元不等。
其他合理费用：
- 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。
三、综合建议
- 及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 收集证据材料：保留事故认定书、医疗记录、收入证明、扶养关系证明等所有与事故相关的证据材料，以便在后续的法律程序中使用。
- 协商与诉讼：与交通事故责任方协商赔偿事宜，若协商无果，可向法院起诉。同时，可申请工伤赔偿，两者互不冲突。
- 寻求专业帮助：在处理此类复杂案件时，建议寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。
在上班路上出车祸导致死亡的情况下，公司（或工伤保险基金）需要支付的赔偿与交通事故责任方需要支付的赔偿是两个独立的法律关系，受害者或其家属有权同时获得这两种赔偿。具体赔偿金额需根据当地标准和实际情况计算，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律帮助。