上班路上被车撞死，公司要赔多少钱，这主要取决于事故是否能被认定为工伤。如果能被认定为工伤，那么赔偿将按照《工伤保险条例》的规定进行。以下是对此问题的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。因此，首先需要确保事故责任不在受害者本人或在交通事故中承担非主要责任，并提供相应的交通事故责任认定书作为证据。

2. 赔偿项目与计算方式（如被认定为工伤）：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

3. 赔偿协调与抵扣：

   • 上班路上被车撞死涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。
   • 具体赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。

4. 特殊情况：

   • 如果事故不能被认定为工伤，比如主要责任在职工自身，那么单位通常无需进行赔偿。但在一些特殊情况下，如单位存在过错（如未提供安全的工作环境等），单位可能仍需承担一定的责任。

综上所述，上班路上被车撞死，公司要赔多少钱并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的事故情况、责任划分以及当地的法律法规和政策来确定。如果能被认定为工伤，那么赔偿将按照《工伤保险条例》的规定进行，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果不能被认定为工伤，但单位存在过错，也可能需要承担一定的赔偿责任。因此，建议尽快联系当地的社会保险机构或专业律师进行咨询和申请，以确保权益得到保障。