结论前置：在厂里干了十一年，因车间噪音大导致听力下降，若经专业医学诊断为职业性噪声聋，并完成工伤认定及劳动能力鉴定，即可按照工伤待遇享受相应权益。

详细分析：

1. 职业性噪声聋的认定：

   • 定义与依据：根据《职业病防治法》，职业病是指劳动者在职业活动中因接触有毒、有害因素（如噪音）而引起的疾病。长期在噪音环境下工作导致的听力减退，有可能被认定为职业性噪声聋。
   • 诊断流程：您需要前往具备职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断，提供必要的资料，如职业史、健康检查结果等。这是确认是否为职业性噪声聋的关键步骤。若被诊断为职业性噪声聋，则满足了工伤认定的一个重要前提。

2. 工伤认定的申请：

   • 认定情形：若您被诊断为职业性噪声聋，根据《工伤保险条例》的相关规定，应认定为工伤。这体现了对劳动者职业健康的保护。
   • 申请主体与时限：
     • 用人单位应在您被诊断或鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。这一规定确保了您在遭遇工伤时的合法权益得到及时保障。

3. 劳动能力鉴定：

   • 鉴定目的：完成工伤认定后，若您存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
   • 鉴定内容：劳动功能障碍分为十个等级，生活自理障碍分为三个等级。这一鉴定结果将直接影响您的工伤待遇和后续安排。

4. 工伤待遇与权益：

   • 一旦您被认定为工伤并完成劳动能力鉴定，即可按照相关法律法规享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些待遇旨在减轻您的经济负担，保障您的基本生活需求。

建议与行动：

• 及时诊断：建议您尽快前往具备职业病诊断资质的医疗卫生机构进行听力检查，以确认是否为职业性噪声聋。
• 申请工伤认定：若被诊断为职业性噪声聋，及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 进行劳动能力鉴定：完成工伤认定后，若存在残疾或影响劳动能力，及时进行劳动能力鉴定。
• 维护合法权益：在享受工伤待遇的过程中，若遇到任何问题或纠纷，可随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

总结：在厂里干了十一年，因车间噪音大导致听力下降，若符合职业性噪声聋的诊断标准，并经过合法的工伤认定和劳动能力鉴定程序，您即可享受工伤待遇。因此，建议您及时寻求专业医疗机构的帮助进行诊断，并按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。