结论：在厂里干活导致耳朵听力下降，即使公司倒闭了，也有可能被认定为工伤，但具体还需根据实际情况和相关证据来判断。

分析说明：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。对于职业病，即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，也应当认定为工伤。
   • 耳朵听力下降，如果是由工作环境中长期存在的噪音等有害因素导致的，且这种损害与工作有直接的因果关系，那么有可能被认定为职业病，进而被认定为工伤。

2. 公司倒闭对工伤认定的影响：

   • 公司倒闭并不影响工伤的认定。即使公司已经倒闭，职工仍然有权向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动保障行政部门会根据职工提供的证据和调查结果，来判定是否构成工伤。如果构成工伤，职工有权享受相应的工伤保险待遇。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 提出工伤认定申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

4. 后续赔偿问题：

   • 如果被认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果公司已经倒闭，且没有足够的资产来支付这些费用，职工可以向工伤保险基金申请支付。如果工伤保险基金也不足以支付，或者公司没有参加工伤保险，那么职工可能需要通过法律途径来追讨赔偿。

行动建议：

• 收集证据：尽快收集与听力下降相关的医疗证明、工作记录、工作环境描述等证据，以证明听力下降与工作有直接的因果关系。
• 提出申请：在规定的期限内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。
• 寻求帮助：如果在申请过程中遇到困难，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

特殊场景：

• 如果公司倒闭后，其资产被清算，职工在申请工伤认定并获得认定后，可以向清算组申报债权，要求从公司资产中优先支付工伤保险待遇。
• 如果公司没有参加工伤保险，且已经倒闭无法支付赔偿，职工可能需要通过法律途径起诉公司的原股东或相关责任人，要求他们承担赔偿责任。但这种情况比较复杂，需要具体分析公司的组织形式、股东责任等因素。