结论前置：在朋友被派遣到非洲上班死亡的情况下，录音并不是必须的证据，但收集相关证据（包括但不限于录音）对于维护权益至关重要。

1. 录音的作用与限制：

• 录音可以作为证据之一，用于证明某些事实，如公司是否履行了安全保障义务、是否及时提供了救援等。然而，录音的效力取决于其合法性、真实性和关联性。如果录音是通过非法手段获取的，或者内容与案件无关，那么它可能不会被法院采纳。
• 此外，录音往往只能反映部分情况，可能无法全面证明案件事实。因此，仅凭录音可能难以充分维护权益。

2. 其他关键证据：

• 劳动合同与派遣协议：这些文件是证明劳动关系和派遣关系的基础，对于确定责任主体至关重要。
• 工作记录与考勤：这些证据可以证明朋友在非洲的工作时间和工作内容，有助于判断事故是否与工作有关。
• 医疗记录与死亡证明：这些文件是证明朋友死亡原因和经过的关键证据，对于确定赔偿范围和责任划分具有重要意义。
• 现场照片与视频：如果可能的话，收集事故现场的照片和视频可以直观地展示事故情况，有助于法院了解案件事实。
• 证人证言：如果有目击者或其他知情人士，他们的证言也可以作为证据之一。

3. 法律建议：

• 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，以免证据灭失或难以获取。
• 咨询专业律师：由于涉及跨国劳务派遣和工伤赔偿等复杂法律问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
• 考虑国际法律因素：由于事故发生在非洲，可能需要考虑国际法律因素，如两国之间的法律协定、国际劳工标准等。

4. 可能的法律后果：

• 如果公司未履行安全保障义务或存在其他过错，可能需要承担相应的赔偿责任。
• 如果朋友自身存在过错（如违反安全规定），可能会减轻或免除公司的赔偿责任。
• 在跨国情况下，赔偿标准和程序可能因国家而异，需要仔细研究相关法律规定。

5. 实际操作建议：

• 除了收集证据外，还应尽快与派遣公司和用工单位取得联系，了解事故情况和处理进展。
• 如果可能的话，可以委托国内的律师或法律机构协助处理跨国法律事务。
• 在处理过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响案件处理。

如果有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。