结论：家属在老公因工作在工厂被打的情况下，是可以给领导打电话的，但需注意方式方法和内容，同时建议采取一系列更为稳妥和有效的措施来维护权益。
分析说明：
沟通的必要性：
- 家属在得知老公在工厂因工作被打后，内心肯定非常焦急和担忧。此时，给领导打电话是一种直接且快速的沟通方式，可以迅速了解事情的具体情况，包括打人的原因、老公的伤势以及工厂方面的处理态度等。
沟通时的注意事项：
- 保持冷静：尽管情绪可能很激动，但在与领导沟通时，还是要尽量保持冷静和理智，以便更清晰地表达自己的诉求和了解事情的全貌。
- 明确诉求：在沟通时，要明确表达自己的诉求，比如要求工厂方面立即采取措施救治伤者、调查打人事件的原因、对打人者进行处理以及保障老公后续的工作安全等。
- 记录沟通内容：为了后续可能的维权行动，建议家属在沟通时做好记录，包括沟通的时间、地点、参与人员、沟通内容等，以便在需要时提供证据。
其他建议措施：
- 及时报警：如果老公的伤势较重或者打人事件性质恶劣，建议家属立即报警，让警方介入调查和处理。
- 收集证据：除了沟通记录外，家属还可以收集其他相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以便在后续维权时提供有力支持。
- 寻求法律援助：如果家属对法律程序不熟悉或者觉得处理起来有困难，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 在与领导沟通后，根据沟通结果和工厂方面的态度，家属可以进一步决定是否需要采取其他措施，如向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等。
- 如果老公的伤势构成工伤，家属还可以按照相关法律法规的规定，申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。
特殊场景提醒：
- 如果打人事件涉及黑恶势力或者工厂方面存在包庇、纵容等违法行为，家属在沟通时更要保持警惕，避免自身安全受到威胁，并及时向相关部门举报。
行动依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规的规定，劳动者在工作过程中享有安全保障的权利，任何单位和个人都不得侵犯。如果劳动者在工作过程中受到伤害，有权依法维护自己的合法权益。
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