您有权要求厂里给予您应得的年休假，如厂里拒绝，您可以向当地的劳动监察部门投诉。以下是具体的分析：

一. 您应享有的年休假天数

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您工作年限为15年，因此应享有10天年休假。

二. 厂里不给年休假的处理办法

1. 与厂里沟通：首先，您可以与厂里的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您应享有的年休假权利，并要求其给予安排。
2. 向劳动监察部门投诉：如果厂里拒绝给予您年休假，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其进行调查并处理。
3. 寻求法律援助：在必要时，您也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护您的合法权益。

三. 年休假的重要性

• 年休假是劳动者的合法权益，旨在保障劳动者的休息权，促进劳动者的身心健康。厂里应当严格按照法律规定给予劳动者应得的年休假。

我建议，您首先尝试与厂里进行沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，再向当地的劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。