工人出了事但一直拖着不处理，这确实是个棘手的问题。不过别担心，我来给你支支招。
首先，咱们得明确一点，工人出了事，无论是工伤还是其他意外，都应当及时处理，这是用人单位的责任，也是法律的要求。如果一直拖着不处理，可能会面临法律上的不利后果。
从法律角度，你可以这样做：
收集证据：
- 工人出事后的现场照片、视频等，这些能直观反映事故情况。
- 医疗记录，包括诊断证明、治疗费用单据等，证明工人的伤情和花费。
- 证人证言，如果有目击者，他们的陈述也很重要。
- 劳动合同或雇佣关系证明，证明工人与用人单位的关系。
与用人单位协商：
- 拿着收集到的证据，与用人单位进行沟通，要求他们按照法律规定处理事故，包括支付医疗费用、赔偿损失等。
- 如果用人单位愿意协商，可以签订一份书面协议，明确双方的权利和义务。
向劳动监察部门投诉：
- 如果用人单位拒绝协商或协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会介入调查，并根据调查结果对用人单位进行处罚或要求其改正。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然不履行义务，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁结果如果仍然不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
从实际操作角度，你还可以：
- 保持冷静和理性：处理这类问题，情绪激动解决不了问题，反而可能让事情变得更糟。保持冷静，用法律武器来维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉，或者觉得处理起来有困难，可以寻求专业律师的帮助。律师有丰富的经验和专业知识，能帮你更好地处理问题。
- 关注时间节点：在处理这类问题时，要注意时间节点，比如申请仲裁或提起诉讼的时效等。错过了时间节点，可能会影响你的权益。
最后，我想说的是，工人出了事，用人单位一直拖着不处理，这是不负责任的行为，也是违法的。你有权利通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。