结论前置：因总包违法分包工程给个人导致拖欠工资时，您确实有可能将开发方（发包人）和总包方一起作为被告进行起诉，但具体能否成功起诉并获得支持，需根据具体情况分析。

一、法律依据与原则

根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条，实际施工人（在此情境下可理解为被拖欠工资的农民工或相关施工队伍）在特定条件下，有权向发包人、转包人或违法分包人主张权利。这一规定旨在保护农民工等弱势群体的合法权益，允许在一定条件下突破合同相对性原则。

二、可以起诉开发方和总包方的情况

1. 存在违法分包：

   • 若总包方将工程违法分包给无资质的个人，导致拖欠工资，您作为实际施工人，有权将开发方（发包人）、总包方及违法分包人列为共同被告。
   • 经法院查明，若开发方欠付总包方或违法分包人工程款，则开发方需在欠付范围内对拖欠的工资承担责任；总包方因存在违法分包行为，也需承担相应责任。

2. 突破合同相对性：

   • 在建设工程领域，为保护农民工权益，法律允许在一定条件下突破合同相对性。即使您与开发方、总包方无直接合同关系，也可基于上述司法解释向其主张权利。

三、特殊情况与处理建议

• 直接劳动关系：若您与合法的用人单位（如总包方或其合法分包单位）建立了直接的劳动关系，应遵循劳动争议处理程序，先申请劳动仲裁，以该用人单位为被申请人。但在此案例中，由于存在违法分包，您可能更倾向于将开发方和总包方一并起诉。
• 证据收集：在起诉前，您应尽可能收集能证明自己工作事实、工资标准、拖欠工资数额等相关证据，如工作记录、工资条、结算单、与总包或分包方的沟通记录等。这些证据对于支持您的主张至关重要。
• 法律程序：起诉前，您需要准备起诉状，明确被告信息、诉讼请求及事实理由，并附上相关证据。随后，向有管辖权的人民法院提起诉讼，并按照法院的要求参与后续的诉讼程序。

四、可能的法律后果

• 若法院支持您的诉求：开发方和总包方可能被判决承担连带责任，支付您被拖欠的工资及可能的利息或赔偿金。
• 若法院不支持您的诉求：可能是因为证据不足、法律关系认定错误或您不属于实际施工人范畴等原因。此时，您可能需要考虑上诉或寻求其他法律途径解决。

五、总结与建议

因总包违法分包工程给个人导致拖欠工资时，您确实有可能将开发方和总包方一起作为被告进行起诉。但具体能否成功起诉并获得支持，需根据您与开发方、总包方之间的法律关系、证据情况以及法院的认定来判断。因此，我建议您在起诉前充分收集证据，明确自己的法律地位和诉求，并考虑咨询我以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。