结论：分包单位欠款能否一并起诉总包单位，需根据具体法律关系和合同约定判断，常见情形如下：

1. 若总包单位对分包单位欠款存在连带责任（如违法分包、未付清工程款）
   根据《民法典》第791条及《保障农民工工资支付条例》第30条，若总包单位存在违法分包（如未取得资质、转包），或未按照合同约定向分包单位支付工程款，导致分包单位拖欠材料款、劳务费等，实际债权人（如材料供应商、农民工）可直接起诉总包单位，要求其在欠付分包单位工程款范围内承担连带责任。
   示例：总包单位将工程分包给无资质的分包单位，分包单位拖欠农民工工资，农民工可同时起诉总包单位和分包单位。

2. 若总包单位与分包单位欠款无直接关联（如合同相对性原则）
   若分包单位欠款系其自身债务（如向第三方借款、购买设备未付款），且总包单位未参与相关合同签订或未提供担保，根据合同相对性原则，债权人一般只能起诉分包单位，无法直接要求总包单位承担责任。
   例外：若总包单位曾书面承诺对分包单位债务承担担保责任（如出具担保函），则债权人可依据担保条款起诉总包单位。

3. 若总包单位与分包单位存在“背靠背”条款（以业主付款为前提）
   部分总包合同约定“分包单位收款需以总包单位从业主处收到款项为前提”，若总包单位能证明业主未付款，且分包单位明知该条款仍签订合同，法院可能支持总包单位暂缓支付分包单位款项，此时债权人起诉总包单位可能面临败诉风险。但若总包单位未积极向业主主张权利，或“背靠背”条款显失公平，法院可能突破该条款限制。

行动建议：

• 若您是债权人，需先梳理欠款性质（如工程款、劳务费、借款）、合同签订主体及总包单位是否参与债务形成；
  
• 收集分包单位与总包单位的合同、付款凭证、往来函件等证据，判断是否存在违法分包、连带责任或担保条款；
  
• 若涉及农民工工资，可优先通过劳动监察部门或申请支付令快速维权；
  
• 具体案件需结合合同条款、履行情况及地方司法实践综合判断，建议提供详细材料进一步分析。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。