摔倒不算工伤的情况下，您可以尝试从以下几个角度与公司协商赔钱：
明确责任归属与协商基础：
- 首先，需要明确摔倒的具体原因和责任归属。如果摔倒是因为公司设施存在安全隐患（如地面湿滑未设置警示标志、设备故障等），那么公司可能存在一定的过错责任。在这种情况下，您可以以此为基础与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。
- 如果摔倒完全是由于个人原因（如自己不小心、未注意周围环境等），那么公司可能没有直接的赔偿责任。但即便如此，您也可以尝试与公司沟通，看是否能够获得一定的人道主义补偿或慰问金。
收集证据以支持协商：
- 在协商过程中，证据是非常重要的。您可以收集摔倒现场的照片、视频、目击者证言等，以证明摔倒的事实和原因。
- 如果摔倒导致了身体受伤，还应及时就医并保留好医疗记录、费用清单等，作为要求赔偿的依据。
协商策略与技巧：
- 保持冷静与理性：在协商过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化地表达诉求，而是用事实和证据来说话。
- 明确诉求与底线：在协商前，明确自己的诉求和底线。比如，您希望获得多少赔偿、能够接受的最低赔偿金额等。这样有助于在协商过程中保持清晰的目标。
- 寻求共同利益点：尝试从公司的角度出发，寻找双方都能接受的解决方案。比如，公司可能希望避免法律纠纷和负面影响，而您则希望获得合理的赔偿。通过强调共同利益点，有助于促成双方达成协议。
- 书面确认协议内容：如果双方达成了赔偿协议，务必要求公司以书面形式确认协议内容，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等。这样可以避免后续出现纠纷或误解。
考虑其他途径：
- 如果与公司协商无果，您还可以考虑通过其他途径来维护自己的权益。比如，向当地的劳动监察部门投诉、寻求工会或行业协会的帮助等。
- 在某些情况下，如果摔倒导致了严重的身体伤害或经济损失，您还可以考虑通过法律途径来解决问题。但请注意，法律途径通常较为复杂和耗时，因此应谨慎选择。
在协商过程中，您还需要注意以下几点：
- 不要轻信公司的口头承诺，务必要求公司以书面形式确认协议内容。
- 保留好所有与协商相关的证据和记录，以备不时之需。
- 如果对协商结果不满意或公司拒绝协商，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
最后，我想强调的是，虽然摔倒不算工伤可能让您感到无助和困惑，但通过合理的协商和寻求帮助，您仍然有可能获得合理的赔偿。如果您在协商过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。