上下班途中摔倒，若不符合工伤认定条件，公司确实无需赔偿；但若符合条件而公司不赔，您可以通过法律途径维权。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、是否构成工伤
构成工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上下班途中因交通事故受伤，且非您本人主要责任，那么您的情况就构成工伤。
不构成工伤的情况：
- 如果您是自行摔倒，没有涉及交通事故，或者虽然涉及交通事故但您是主要责任方，那么您的情况可能不构成工伤。在这种情况下，公司确实没有义务进行赔偿。
二、若构成工伤，公司不赔怎么办
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等证据，以支持您的赔偿请求。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的赔偿请求，而用人单位仍不履行，您可以进一步采取法律措施。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的情况构成工伤，以及用人单位应当承担的赔偿责任。法院将依法进行判决，如果判决支持您的赔偿请求，而用人单位仍不履行，您可以申请强制执行。
三、赔偿项目与标准
- 如果您的情况构成工伤，且公司不赔，您通过法律途径维权成功后，可以获得的赔偿项目包括但不限于：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准将根据您的伤残等级、工资水平等因素确定。
四、建议与提醒
- 及时申请工伤认定：如果您认为自己的情况构成工伤，请务必及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
- 保留相关证据：在处理工伤赔偿问题时，请务必保留好相关的医疗证明、工伤认定决定书、仲裁裁决书或法院判决书等证据材料。这些证据材料将对您维权起到至关重要的作用。
- 寻求专业帮助：如果您在处理工伤赔偿问题时遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后提醒您，如果上下班途中摔倒的情况不构成工伤，那么公司确实没有义务进行赔偿。但如果您认为自己的情况构成工伤而公司不赔，请务必通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。