针对您提出的“下班发生交通事故公司不赔偿怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，下班路上发生交通事故能否获得公司赔偿，关键在于该事故是否符合工伤认定的条件。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里有两个关键点需要注意：

1. 上下班途中：指的是合理的上下班路线和时间。
2. 非本人主要责任：即员工在事故中不承担主要责任，包括无责、次要责任或同等责任。

二、赔偿责任

1. 若公司为员工缴纳了工伤保险：

   • 大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金等。
   • 公司也需承担一定责任，如停工留薪期内的工资福利，以及职工评定伤残等级后需要护理且生活不能自理的，由公司负责。

2. 若公司未为员工缴纳工伤保险：

   • 原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。

三、不属于工伤的情况

1. 员工负主要责任：如闯红灯、酒驾等违法行为导致的事故，不符合工伤认定条件。
2. 其他不符合工伤认定的情形：如事故并非发生在合理的上下班途中，或者并非交通事故。

四、公司不赔偿时的应对措施

1. 申请工伤认定：

   • 在受伤之日起一年内，到当地劳动部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。

2. 劳动能力鉴定：

   • 若被认定为工伤，等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，以便计算伤残赔偿数额。

3. 维护合法权益：

   • 对于用人单位不履行赔偿义务的情况，您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

综上所述，下班路上发生交通事故能否获得公司赔偿，取决于事故是否符合工伤认定的条件。若符合，您应依法申请工伤认定，并按照相关程序进行办理。若公司不赔偿，您可以通过投诉或劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。