起诉老板个人是否有用，取决于老板是否为适格的赔偿义务人以及具体责任承担情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、若老板为适格赔偿义务人，起诉个人有用
在劳动关系中，如果老板作为用人单位的法定代表人或实际控制人，且用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么当劳动者发生工伤事故时，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 在这种情况下，如果老板个人财产与用人单位财产混同，或者老板作为个人独资企业、一人有限责任公司的投资人，未能证明其个人财产独立于公司财产，那么起诉老板个人，要求其承担赔偿责任，是有法律依据且可能获得法院支持的。
举例：假设你是一家未缴纳工伤保险的小微企业的员工，工作中受伤后被评定为误工等级。如果该企业为一人有限责任公司，且老板无法证明其个人财产独立于公司财产，那么你起诉老板个人，要求其支付工伤保险待遇相关费用，法院可能会支持你的诉求。
二、若老板非适格赔偿义务人，起诉个人可能无用
如果老板并非用人单位的法定代表人或实际控制人，或者用人单位已经依法为劳动者缴纳了工伤保险费，那么老板个人通常不承担工伤保险赔偿责任。在这种情况下，起诉老板个人可能无法获得法院的支持。
举例：如果你是在一家大型企业工作，且该企业已经为你缴纳了工伤保险费。工作中受伤后，你评定为误工等级。此时，你的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，而非老板个人。因此，起诉老板个人要求赔偿，法院可能不会支持。
三、建议采取的行动
收集证据：首先，你需要收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、误工等级评定报告等。这些证据将有助于你证明工伤事实以及损失程度。
确定赔偿义务人：其次，你需要确定赔偿义务人。如果用人单位未缴纳工伤保险费，且老板个人财产与用人单位财产混同，那么老板个人可能是适格的赔偿义务人。否则，赔偿义务人应为用人单位或工伤保险基金。
咨询专业律师：在起诉前，建议你咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。
提起诉讼：如果确定老板个人为适格赔偿义务人，且你有充分的证据支持你的诉求，那么你可以向法院提起诉讼，要求老板个人承担赔偿责任。
最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此在处理时需要根据实际情况进行具体分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。