保安公司在保安晕倒昏迷不醒的情况下，是否需要承担责任，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 保安晕倒是否属于工伤

1. 若保安是在工作时间和工作场所内，因工作原因晕倒昏迷，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这应被认定为工伤。在此情况下，保安公司需按照工伤保险的相关规定承担责任。

• 例如，若保安在工地巡逻时因中暑或突发疾病晕倒，这属于工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。

1. 若保安的晕倒并非因工作原因，如因个人健康原因（如突发疾病）且不在工作时间或工作场所内，则可能不被认定为工伤。此时，保安公司的责任可能仅限于提供必要的人道主义援助，但无需承担工伤赔偿责任。

二. 保安公司的其他责任

1. 无论是否属于工伤，保安公司都有义务及时将保安送往医院救治，并垫付必要的医疗费用。这是基于人道主义原则和劳动法的相关规定。

2. 若保安的晕倒与保安公司提供的劳动条件或工作环境有关，如因工作环境恶劣、缺乏必要的劳动保护措施等导致保安晕倒，保安公司还需承担相应的法律责任，包括赔偿保安因此遭受的损失。

三. 总结与建议

• 综上所述，保安公司在保安晕倒昏迷不醒的情况下，是否需要承担责任取决于多种因素，包括保安是否属于工伤、晕倒的原因以及与公司提供的劳动条件或工作环境的关系等。
• 我建议保安或其家属首先尽快与保安公司沟通，了解晕倒的具体情况和公司的态度。若公司拒绝承担责任或协商无法达成一致，可考虑通过法律途径维护自身权益。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。