保安站岗晕倒是否算工伤，需结合具体情形依据《工伤保险条例》相关规定判断，以下为详细分析：
一、认定要点
在工作时间和工作岗位上突发疾病
- 保安在站岗时晕倒发病，若发生在正常的工作时间内，且是在执行站岗这一工作职责的岗位上，则满足“在工作时间和工作岗位”的条件。例如，保安按照排班表在小区门口站岗时突然晕倒，这种情况就符合这一要点。
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
- 如果保安晕倒后当场死亡，或者经过医疗机构抢救，但在48小时内因抢救无效而死亡，那么符合此条件，可以认定为工伤。比如，保安晕倒后被紧急送往医院，在医院抢救了30小时后不幸离世，这种情况就满足这一条件。
直接因果关系
- 需要证明保安的发病与其工作有直接或间接的因果关系。虽然一般情况下，单纯站岗晕倒可能较难直接证明与工作有必然联系，但如果能证明保安是因长时间站立、工作环境恶劣（如高温、严寒等）等因素导致身体承受不住而发病，也可以作为认定的参考。例如，在高温天气下，保安连续站岗数小时后晕倒，后经诊断为中暑引发的其他严重疾病，这种情况就可能被认定为与工作有直接因果关系。
二、认定流程（若符合上述认定要点）
单位申报或家属申请
- 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
受理与调查核实
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核。如果需要进一步了解情况，可能会进行调查核实，包括询问相关人员、查阅工作记录、查看现场监控等。
作出认定决定
- 社会保险行政部门会根据调查结果，在规定的时限内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书；如果不予认定工伤，也会说明理由并书面通知申请人。
三、特殊情况说明
- 若保安晕倒后未死亡，且超过48小时经抢救无效死亡：这种情况下，一般不符合工伤认定的条件，但具体还需结合实际情况和当地政策进行判断。
- 若无法证明发病与工作有直接因果关系：例如保安本身就有潜在疾病，站岗只是诱发了疾病发作，但无法证明是工作导致的，那么可能难以认定为工伤。
总结与建议：保安站岗晕倒是否算工伤，需根据具体情况判断是否符合工伤认定的要点。如果符合，应尽快按照认定流程进行申请；如果不符合，也可以咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解是否有其他途径可以获得相应的补偿或救助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。