针对您提出的“学校保安突然晕倒死亡是否算工伤”的问题，这需要根据具体情况结合《工伤保险条例》的相关规定来进行综合判断。以下是我为您提供的详细分析：
一、工伤认定的基本法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个要素：工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害。此外，还有一些特殊情形也被视为工伤，如“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”等。
二、针对保安突然晕倒死亡的具体分析
工作时间与场所：
- 如果保安是在规定的工作时间内，在工作场所（如保安亭）内突然晕倒并死亡，这通常符合工伤认定的基本条件。
- 如果保安是在提前到岗进行交接班准备等预备性工作时晕倒并死亡，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的”，也应当认定为工伤。最高法在类似判例中也明确指出，保安交接班前的准备工作具有明显的职务关联性。
因工作原因：
- 保安的晕倒和死亡是否与工作有直接关联，是判断是否为工伤的关键因素。如果晕倒是由于工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、密闭空间等）导致的，那么这很可能被视为因工作原因受到伤害。
- 在您提到的案例中，保安在高温下提前到岗准备交接班时突发心梗离世，这很可能与高温工作环境和过度劳累有关，因此有较大可能性被认定为工伤。
特殊情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。如果保安的死亡符合这一情形，那么即使不是在严格意义上的“工作时间”内，也可能被认定为工伤。
三、建议与维权途径
收集证据：
- 立即调取考勤记录、监控视频等证据，以证明保安是在工作场所内从事与工作有关的预备性工作时晕倒的。
- 收集同事的证言，以证明保安的工作状态和晕倒前的行为。
申请工伤认定：
- 在事故发生后1年内，向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，并附上死亡证明、劳动关系证明等相关材料。
救济途径：
- 如果工伤认定被拒绝，可以在60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
- 在特殊情况下，还可以主张用人单位未提供必要劳动保护设施（如防暑降温设施）的过错责任。
综上所述，学校保安突然晕倒死亡是否算工伤，需要根据具体情况结合《工伤保险条例》的相关规定来进行综合判断。如果符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定并维护自己的合法权益。